martes, 28 de octubre de 2008

Empleo distribuido por principios.

Ya sabréis que han cambiado algunos/as trabajadores/as del Ayuntamiento, exactamente 9, los anteriores han estado durante 2,5 años trabajando para nosotros y les quiero dar las gracias en nombre de todos a todo/as sin excepción. Las nuevas personas han sido selccionadas por el SEXPE de Herrera Del Duque ateniéndose al Decreto 127 que ha sacado la Junta de Extremadura, como podéis suponer, es requisito imprescindible, ajustarse a dicho decreto para poder llevar a cabo la contratación.
El año pasado la Junta de Extremadura elaboró una normativa que prohíbe expresamente a los alcaldes y cargos políticos participar en los procesos de selección, para nosotros ha sido una bendición que veníamos pidiendo hace años, pues la política de empleo debe basarse en puntos objetivos, y esta normativa ha obligado a aquellos que no lo cumplían a cumplirlo, no solo eso, sino que además siempre nos hemos opuesto a la creación de empleo fijo en ésta administración, siempre he entendido que los recursos que tenemos y generamos los tenemos que DISTRIBUIR entre todos y por supuesto entre quienes más lo necesitan, he de decir que en contra de las previsiones, ha habido personas que han renunciado al puesto de trabajo que se les ofrecía, no es que sea ninguna novedad, pero también es cierto, que deberíamos plantearnos a la hora de reivindicar mas trabajo que, en un pueblo como Garbayuela, estamos en un momento en el que podemos permitirnos seleccionar en que queremos trabajar. Esto es una simple reflexión que yo hago sobre el papel, que en este momento sé me ocurre recordando, como en el año 95 cuando por 1ª vez yo entré de Alcaldesa, el principal objetivo que teníamos el equipo de gobierno era Generar Trabajo, generar un trabajo de larga duración, no fijo, y distribuirlo entre todos.
Recuerdo como entonces solo teníamos 2 trabajadores funcionarios fijos, 2 contratados por 1 año, 2 de ayuda a domicilio, una encargada de la biblioteca a tiempo parcial, con 2 horas al dia, más otra persona también por 2 horas para limpieza de edificios municipales. Ahora tenemos, 1 funcionario fijo, 1 secretaria interina, 1 conserje con contrato de 3 años, 1 limpiadora por 1 año, 4 de ayuda a domicilio, 4 para el Centro de Día, 1 dinamizador sociocultural , 2 de servicios múltiples y 1 dinamizador deportivo mancomunado (16 personas ) aparte de todos los programas que ya están consolidados dentro de la MANCOMUNIDAD y que también nos afectan en la contratación de trabajadores de Garbayuela, como puede ser en la recogida de basura. Como veis no solo ha aumentado la plantilla de trabajadores sino que las condiciones laborales son mejores.
Esto se debe a que se han creado mas servicios, con la garantía de generar trabajo indefinidamente en la población, como es el CENTRO DE DIA, la UNIVERSIDAD POPULAR, o la PISCINA MUNICIPAL con 2 trabajadores eventuales, por poner algunos ejemplos, un trabajo que seguiremos redistribuyendo por ser fieles a nuestros principios.
En definitiva, aunque nunca será suficiente, si quiero manifestar, que en cierta medida se han ido cumpliendo los objetivos que en su día nos marcamos y que siguen siendo hoy prioridad para nosotros, más aun en esta época de crisis donde debemos estar preparados para acoger a las personas que se vean obligadas a retornar a nuestro pueblo.

Quiero despedirme recordando y mencionando a nuestro compañero BLAS GOMEZ RISCO quien ha sido PRESIDENTE de la Agrupación Local del PSOE de Garbayuela durante los últimos 12 años y a quien estaré eternamente agradecida por haber sabido defender siempre con argumentos contundentes nuestra política local y hasta el último día de su vida haber sido fiel a sus Ideales.
Un abrazo a toda su familia.

Muy buena semana a todos/as.
Adela.